PM-intervjuudeks valmistumine: kuidas sinna jõuda 15–20 tunniga

Olen viimase 11 aasta jooksul korraldanud rohkem kui 400 PM-intervjuud ja juhendan praegu inimesi, kes soovivad parandada oma unistuste peaministri töövõimalusi.

Enne treeneriks saamist veetsin vähemalt viis aastat Google'is tootejuhina ja 3 aastat Yahoo alal Sr tootejuhtimise direktorina. Mind on kajastatud PM-intervjuu lõhenemises ja olen turule lasknud tooteid sadadele miljonitele kasutajatele.

Üks asi, mille olen õppinud, on see, et unistuste tootehalduse töö maandumine pole lihtne ülesanne, isegi tipptegijatele. See, et olete oma igapäevases töös edukas tootejuht, ei tähenda, et saaksite automaatselt intervjuu teha. Vaadake kaugemale kui NBA Slam Dunk Contest, et mõista, miks.

Slam Dunk võistlused ja NBA

Foto: Mark Jefferson Paraan saidil Unsplash

Alates 1984. aastast korraldab NBA iga-aastase All-Star Weekendi ajal Slam Dunk Contest. Võistlusreeglid varieeruvad igal aastal pisut, kuid koosnevad tavaliselt mitmest voorust, mille subjektiivselt hindab viiest kuulsusekohtunikust koosnev paneel. Aastatel 2008–2014 lubasid nad lõpliku võitja välja valida fännide poolt tekstisõnumitega hääletades. 2015. aastal läksid nad tagasi traditsioonilise kohtunike paneeli juurde.

2018. aasta seisuga on 33 Slam Dunk-i meistrist vaid 3 neist võitnud NBA meistritiitli (Michael Jordan, Kobe Bryant ja Brent Barry). Enamikku võistlejaid, välja arvatud Michael Jordan, Kobe Bryant ja Julius Erving, peetakse enamiku konkurentideks. LeBron James on kuulsalt täielikult võistlemist vältinud.

Kriitilisel moel näitavad Slam Dunk võistlused NBA liigale, millised on tööintervjuud tootehaldusele - need nõuavad sarnaseid, kuid mitte täielikult kattuvaid oskusi. Parimad NBA mängijad pole tingimata head Slam Dunk'i võistlustel, samamoodi nagu parimad PM-id pole automaatselt head intervjuud. Olen isiklikult olnud tunnistajaks sellele, et tõeliselt tugevad peaministrid lükatakse tagasi ettevõtetelt, kes arvasid, et võivad hõlpsalt pakkumisi saada, kuna nad alahindasid uue töö leidmiseks vajalikke pingutusi. Hea uudis on see, et on olemas süstemaatiline viis PM-intervjuudeks ettevalmistamiseks, isegi kui te juba olete suurepärase tootejuht.

15–20 tundi pingutust

Foto Robert Baker saidil Unsplash

Pärast enam kui 40 kandidaadikandidaadi koolitust ja sadade tundide arendamist vajavate valdkondade juhendamisega veetmist olen leidnud, et üldine rusikareegel on järgmine: 15–20-tunnise ettevalmistusega investeering on piisav, et tugevad kandidaadid saaksid maksimaalse potentsiaali . Selle ajakohustuse üldine jaotus on järgmine:

  • 5–6 tundi: lugege raamatut, nagu näiteks intervjuu Cracking the PM Intervjuu või Decode & Conquer ja pöörake erilist tähelepanu erinevat tüüpi küsimustes kasutatavatele raamistikele / struktuurile.
  • 2 tundi: valmistage ette käitumisprobleemidele vastamiseks isiklike lugude komplekt. Need peaksid hõlmama tugevusi, nõrkusi, võitlusi / keerulisi olukordi, saavutusi, eluväärtusi / põhimõtteid, tehtud vigu ja tööväliseid lugusid.
  • 3–5 tundi: uurige sügavalt 6–7 erinevat toodet. Teie analüüs peaks hõlmama eesmärke, peamisi kasutusjuhte, peamisi valupunkte, kasutajaid / isikuid, praeguseid lahendusi, mida saaks parendada, konkurente ja edukuse mõõtmise mõõdikuid.
  • 1,5 tundi: veenduge, et olete kursis kõige olulisemate tehniliste mõistetega. Võite lugeda 40 arvutiteaduse terminit, mida on selgitatud võhikute terminites. Peaksite rahulikult arutama kõrgetasemelisi algoritme ja andmestruktuure ning kirjeldama, kuidas tavalised tehnosüsteemid toimivad kulisside taga (brauserid, API-d, veebisaidid vs rakendused jne).
  • 1,5 tundi: nii hindamisküsimused kui ka üldised analüütilised probleemid. Need hõlmavad tavaliselt näiliselt keerukate probleemide jagamist väiksemateks, seeditavateks tükkideks ja nende probleemide lahendamist individuaalselt.
  • 2–4 tundi: tehke intervjuude korraldamiseks eakaaslaste või PM-treeneritega. Leiate eakaaslasi kogukondades, näiteks PMHQ. Võite palgata ka tootehalduse treenereid, näiteks selle postituse autor.

Intervjuude üldised näpunäited

  1. Püstige igal võimalusel: vajadusel intervjuude vahel ja vajadusel ka intervjuude ajal. Uuringud näitavad, et püsti tõusmine aitab teie kehal vabastada endorfiine ja vähendada kortisooli, st stressihormooni. See peaks parandama teie erksust ja üldist vestluse tulemuslikkust. [vajatakse tsitaati]
  2. Kasutage tahvlit: kui teil on võimalus tahvlit kasutada kujundusharjutuse või analüütilise küsimuse ajal, siis tehke seda kõigi võimalustega. Sellel on paar eelist: üks, saate püsti tõusta (vt punkti 1) ja kaks, see võimaldab teil sõnastada abstraktsed ideed ja rakendada vastuse jaoks tõhusamal viisil struktuuri.
  3. Olge pumbatud / põnevil: kui suudate edastada tõelist põnevust ja kirge, kogub teie intervjuu tõenäoliselt rohkem punkte. Nii et hea mõte on kuulata laulu, mis teid huvitab, või vaadata YouTube'is inspireerivat videot vahetult enne sisenemist.
  4. Proovige intervjuust kaugemale jõuda: otsige oma intervjueerijaga ühist seisukohta - olgu see siis linn, kus te mõlemad olete elanud, hobi, mida te mõlemad harjutate, restorani tüüp, mida te mõlemad naudite, või varjatud bänd, mida te mõlemad jälgite. Iga küsitleja otsustab kaudselt või otsesõnu, kas teil oleks huvitav inimene, kellega koos töötada.

Minust

Mul on B.S. Michigani ülikooli arvutiteaduse ja matemaatika alal Ann Arbor. Alustasin oma karjääri Google'is sidustoodete haldurina, kus töötasin veebiotsingus (google.com), Google Mapsis, häälotsingus, Androidis ja Google+ Localis. Pärast Google'i liitusin Yahooga tootehalduse vanemdirektorina, kus aitasin kaasa Yahoo koduleherakenduse, Yahoo Mailirakenduse ja Yahoo APM-i programmi loomisele.

Viimase 2 aasta jooksul olen olnud Lõuna-Floridas asuva peaministri treener. Minu veebisait on https://fernandodelgado.com ja minuga võite jõuda aadressil hello@fernandodelgado.com