Kuidas maandada oma unistuste töökoht igas vanuses

Kui sa kunagi ei proovi, ei saa sa kunagi teada…

Kõik, kes soovivad karjääri edu saavutada, vajavad kõigepealt tugevat plaani, et leida oma koht 21. sajandi sujuval töökohal.

See on minu 10-punktilise karjäärieduplaani 2. osa, mida saab kohaldada igas vanuses inimestele - nagu varem öeldud. Kuid ma usun, et see plaan on eriti küps noorematele Millennialitele (Y-Y) ja Z-generatsiooni vanematele liikmetele, kui nad sisenevad tööjõusse ja alustavad uut karjääri.

Isegi kui olete Boomer või Gen Xer (nagu mina), pole kunagi liiga hilja vahetada töökohta, võtta omaks uus elukutse ja saavutada karjääriedu.

1. osa kokkuvõte

Järgnevalt tutvustame lühidalt minu eelmises artiklis sõnastatud plaani nelja esimest punkti:

1) Määratlege oma nägemus: alustage unistusest või visioonist karjääriedu kohta. Ole julge, mõtle suurelt ja ole konkreetne. Kohandage oma töö eesmärgid kitsalt saavutatava astme hierarhia kindlatele sammudele.

2) Ehitage sildu: hankige akadeemiline ja ametialane volitus, et positsioneerida ennast konkureerival turul. Seejärel leidke oma huvivaldkonnast mentorid.

Vanuse ja töökogemuse lünkade ületamiseks on ülioluline leida häid mentoreid, kes aitaksid teil õppida ja teel edasi liikuda.

3) Julge mõelda suurelt: ärge kartke oma unistusi järgida. Julge end edu seemnete istutamiseks võtta riske. Ärge kartke usku hüpata. Tuletage meelde ütlus: “Pole riski ega tasu.”

4) Nelja psüühika võimendamine: visadus, positiivsus, isikupära ja viisakus on kõik, et saavutada elus ükskõik millist edu. Ärge leiutage kunstlikke põhjuseid, miks te ei saa oma ametialaseid eesmärke saavutada. Enne kui proovite, ärge rääkige endast potentsiaalse karjäärieduga.

Ole positiivne, osav, viisakas ja visad. Samuti pidage meeles, et peate olema alandlik, lahke ja ärge kunagi põletage professionaalseid sildu.
  • Järgnevalt on toodud plaani kuus viimast punkti ...

5) Võrk, võrk, võrk

Ei, see pole kirjaviga. Pigem on see analoogne selle vana ütlusega kinnisvara kohta: asukoht, asukoht, asukoht. Sama kehtib karjäärivõimaluste kohta üldiselt ja eriti võrgustike loomise kohta.

Tähtis pole mitte ainult uue tehnoloogiaga raskem ja nutikam töötada, vaid ka peamiste ametialaste suhete edendamine võrgus ja isiklikult võrgustumise kaudu.

Need VIP-suhted võivad aidata sillutada teed karjäärile. Minu nõuanne: olge võrgustumisel kartmatu, järeleandmatu ja väsimatu. Koputage igale uksele. Ärge jätke ühtegi vanasõna kivi pööramata. See tähendab, et tuleb pöörduda oma valdkonna mõjutajate, juhtide ja ekspertide poole.

Tõenäoliselt olete kuulnud ütlust: “See pole see, mida teate, vaid see, mida teate.” Lisan selle hoiatuse ühe MSNBC poliitilise kommentaatori ja autori Chris Matthewsi kohta oma raamatusse Hardball (mis eelneb pikaajalisele telesaadete vestlussaatele) samanimeline):

"See pole mitte ainult see, keda teate, vaid ka see, kellega hästi tuttavaks saate."

Mõistmiseks:

  • Kes läheb teie eest vajadusel nahkhiireks?
  • Kes annab hea soovituse?
  • Kes võtab teid õigete kontaktidega ühendust?
See on võrgustumise tõeline proovikivi. Võib-olla tunnete paljusid inimesi, kuid mis kasu on sellest, kui nad teid maha harjavad?

Võrgustik võrgus ja väljas

Tänapäeva tööotsijatel on õnne, et nende käeulatuses on hulgaliselt sotsiaalmeedia võrgustikutööriistu. Ja kuigi see muudab võrgundusprotsessi kindlasti lihtsamaks, ei tohiks see seda ohutute tekkina asendada.

Ehkki sotsiaalmeedia võrgustike loomine on hea algus, on oluline ka oma suhetega isiklikult tutvuda - see tugevdab uusi suhteid ja paneb teid silma paistma tööotsijate seltsis.

Vaadakem tõele näkku, enamik noori näib tänapäeval pigem innukalt teksti rääkimas kui rääkimas. Nad pigem kasutaksid Facebooki kui kohtuksid näost näkku. Kuid pidage meeles seda:

Karjäärivõrgustikud hõlmavad enamat kui ainult sotsiaalmeediat. See on vaid üks vahend protsessi alustamiseks. Kuid see ei saa asendada inimlikku elementi.

Seetõttu proovige kohtuda oma professionaalses võrgus olevatega lõunasöögi, kohvi või jookide saamiseks. Võite ka lihtsalt peatuda nende kontori juures, et tere öelda. Kui geograafia on problemaatiline, kasutage virtuaalseks ühenduse loomiseks reaalajas voogesitust.

Mis saab, kui isiklik kohtumine pole lühiajaliselt võimalik?

Sel juhul saatke VIP-kontaktidele perioodilisi e-kirju, kaarte või käsitsi kirjutatud kirju. Tõenäoliselt avaldavad neile teie pidevad pingutused muljet. Proovige siis hiljem isiklikult kohtuda, kui see on neile mugav.

Pidage meeles, et teie VIP-kontaktid on muidugi väga hõivatud, nii et ole alati kannatlik ja viisakas abi saamiseks ühendust võtma.

6) Lükake naysayerid tagasi

Mida suurem on teie unistus, seda tõenäolisem, et inimesed ütlevad teile, et see on kättesaamatu - kui mitte võimatu. Teised võivad proovida veenda teid sisenema mõnele muule erialale või minema teisele karjääriteele.

Ma tuletan meelde, et paljud inimesed rääkisid mulle tol ajal, et mul polnud võimalust noores eas oma unistuste töökohale jõuda. Kuid oluline on ainult see, mida arvate. Seega usaldage oma soolestiku instinkte ja intuitsiooni.

Ärge lubage teiste negatiivsusel teid kursilt eemale juhtida. Pigem uskuge iseendasse, uskuge oma unistustesse ja pidage plaanist kinni. Ole positiivne ja püsiv.

7) Visualiseeri ja kinnita seda

Vaadake oma mõtetes, kas olete eesmärgi edukalt saavutanud. Tehke positiivseid kinnitusi ja tunnetage vastavaid emotsioone.

Minu kui noore inimese lõppeesmärk oli pärast ülikooli lõpetamist töötada Valges Majas tulevase presidendi (demokraadi) heaks. Ja nagu selgus, osutus abivahendiks kõrgetasemeline praktika Kongressis.

Praktika ajal arendasin tihedaid töösuhteid mõne Capitol Hilli tõusva tähega, näiteks George Stephanopoulosega. George oli tolleaegse kodakondsuse enamuse juhi Richard Gephardti (St. Louis, Mo.) vanemnõunik.

Mida rohkem ma oma lõppeesmärki visualiseerisin ja kinnitasin, seda lähedasemaks see sai.

Nagu selgus, võtsid George ja teised, kes olid mind juhendanud, kõrged tööd kuberner Bill Clintoni esimesel presidendivalimiste kampaanial. Jälgisin nende jälgedes tööd kampaania pealiku küsitluse töötajatega, kelle jaoks olin ka ülikoolis praktikal olnud.

See viis ametisse nimetamiseni presidendivalimiste üleminekuametis pärast valimispäeva, mille tulemusel ma otsustasin Valge Maja poliitiliseks ametisse nimetada 23-aastaselt. Töötasin presidendi personali kantseleis töötajana ja seejärel Valge Maja eelarve direktorina ajakirjanduses. aide.

Tagantjärele usun, et minu suure eesmärgi regulaarne visualiseerimine ja kinnitamine aitas pika pildiga unistuste tööst reaalsuseks saada.

8) uskuge!

On oluline, et teil oleks oma südames usk ja teadmine, et miski ei takista teid eesmärkide saavutamast.

Samuti on oluline mõista, et peaaegu kõik on võimalik, kui usute siiralt endasse ja oma võimetesse.

See on suurepärane näide, eriti noortele, kes võivad oma lootusetalendis ja võimetes kahelda:

Russell Wilson on Seattle Seahawksi NFL-i tähtmängija (pildil allpool). Ta on ka millennium, kes viis oma meeskonna 2014. aastal üllatusliku Super Bowli võiduni.

Ometi oli Wilson toona alamõõduline ja alahinnatud veerandmängija. Kuid see ei takistanud teda, vaatamata tema paljudele hävitajatele. Siin on Wilsoni nõuanded:

  • "Mu isa ütles mulle alati, Russ, miks mitte sina?"
  • "Ja see tähendas uskuda iseendasse, uskuda annusesse, mille Jumal on teile andnud, ja võite minna kaugele."

Seetõttu esitage enda jaoks sama küsimus, mõtiskledes selle üle, kas peaksite unistuste töökoha leidmisel püüdma kõrge eesmärgi: Miks mitte mina?

Ambitsioonikas karjäärikava ja enesekindlus on töö õnnestumise olulised koostisosad.
NFL-i aastatuhande võitja Russell Wilson, käes Super Bowl Trophy.

9) Finantsvõimenduse õnnestumine ja ajastus

Võimas õnne ja ajastuse kombinatsioon on immateriaalne tegur professionaalse edu saavutamiseks igas vanuses.

Kuid mida rohkem olete suure töö eesmärgi saavutamiseks ette valmistatud ja hea positsiooniga, seda tõenäolisem, et õnn ja ajastus on pöördelised tegurid.

Mulle tuleb meelde vana kõnekäänd „Mida kõvemini töötan, seda õnnelikumaks saan.”

Näiteks tegin toona kõik, mis minu võimuses, et seista end noores eas ainulaadsete ametialaste võimaluste poole. Siis kasutasin neist võimalustest hoolimata võimalusi.

Veelgi enam, minu eesmärk ja nägemus Valges Majas töötamisest algasid aastaid enne seda, kui ma olin isegi Bill Clintonist kuulnud - tollal Arkansase varjatud kuberner ja mitte riigipoliitiline leibkonnanimi. Kuid huvitav oli see, et mida rohkem ma suure eesmärgi nimel tööd tegin, olin võrku ühendatud ja uskusin oma unistusse, seda õnnelikum olin.

Pidage meeles: kui te ei proovi kunagi, siis ei tea kunagi, mis on võimalik. NHL-i hokilegend Wayne Gretzky ütles kord: "Teil jääb 100% kaadritest võtmata."

10) Ärge kunagi loobuge

Lõpuks, kui teil alguses ei õnnestu, siis jätkake proovimist. Kahekordistage oma jõupingutusi, muutke mänguplaani ja jätkake visalt.

Ärge loobuge ebaõnnestumise esimesest märgist. Pigem kaaluge esialgset ebaõnnestumist edu saavutamise sammuna.

On tõsi, et ajaloo edukaimad inimesed said enne suurte eesmärkide saavutamist kõigepealt üle suurest ebaõnnestumisest ja ebaõnnestumisest. Võti on õppida oma vigadest ja jätkata jõudu edasi liikudes.

Iroonia on selles, et mida edukamaks saate, seda vähem kipuvad inimesed meeles pidama teie suurejoonelistele saavutustele eelnenud esialgseid ebaõnnestumisi.

Seetõttu ärge loobuge liiga vara ja potentsiaalsest edust enneaegselt. Liiga palju inimesi tabab suuri takistusi ja võtab lihtsama ja tavapärasema tee. Ärge loobuge oma unistustest ja leppige millegi vähemaga, ilma et peaksite enne oma täielikku ponalitsust kurnama.

Jällegi ei taha te hiljem oma elule tagasi vaadata, mõeldes sellele, mis võinuks olla, kui oleksite ainult vaeva näinud ja kauem püsinud.

Lõplikud mõtted

Ükskõik, kes te ka poleks, hoolimata sellest, kui kaugele võivad teie professionaalsed unistused ilmuda, pidage meeles, et kõik on võimalik, kui olete täielikult pühendunud lõppeesmärgile ja ei anna alla.

Põhimõtteliselt võib eelnimetatud 10 punkti ja põhimõtteid strateegiliselt ja teadlikult tegutsedes leida ainulaadseid töövõimalusi, mis avanevad teie karjääri igas vanuses või etapis.

Tegelikult võib teie unistuste töö teoks saada enne, kui olete sellest teada saanud.

DBG

Teile võib ka meeldida ...

  • Miks ei peaks kongressi praktikandid palga saamise pärast muretsema
  • Kas juhte tuleks karta?
  • Kuidas koletise juhid töökultuuri rikuvad

__________________________________________________________________

AUTORI KOHTA: David on strateegilise kommunikatsiooni konsultant, vabakutseline kirjanik ja endine föderaalvalitsuse pressiesindaja, kes asub Washingtoni DC-piirkonnas. Päris New Yorkerist pärit David oli ajakirjanik enne oma avaliku teenistuse karjääri. Samuti võite teda leida Twitterist ja LinkedInist.

MÄRKUS. Kõik seisukohad ja arvamused on ainult autori oma, mitte ühegi avaliku sektori tööandja, erasektori tööandja, organisatsiooni või poliitilise isiku ametlikud avaldused ega kinnitused.