Kuidas leida sisukas töö tehnika alal: 10 ettevõtet, millega arvestada

Foto autor: “Minu elu läbi objektiivi”
"71% aastatuhandetest on öelnud, et tähendusrikas töö on karjääri edukuse määramisel kolme olulisema teguri hulgas, 30% aga arvab, et see on kõige kriitilisem tegur." *

Kui kõige olulisem on sisuka töö tegemine, kuidas seda leida?

See on üks küsimus, mille olen kahe viimase tööotsingu jooksul kulutanud nende viimase 12 kuu jooksul mõttetult palju aega. Esimene sai alguse siis, kui Oracle ostis minu ettevõtte Opoweri. Pärast mitmekuulist tööotsimist liitusin Hillary kampaaniaga, mis lõppes vähem kui ideaalsetes oludes 4 kuud hiljem. Mõni kuu hiljem alustasin uuesti otsinguid.

Mõistlikku tööd tegevate organisatsioonide otsimiseks tuli mul kõigepealt vastata kahele isiklikule küsimusele:

1. Mis on teie jaoks kõige olulisem ja miks?

See on Stanfordi Ärikooli kuulus petlikult lihtne, kuid sügavalt paljastav esseeküsimus. Võti on teises küsimuses: Miks? Julie Zhuo koostas suurepärase voodiagrammi, et disainerid läbi mõelda, kuidas sellele küsimusele mõelda.

Minu jaoks paneb perekonna taust mind hoolima ressursside õiglasest jaotamisest kogu maailmas. Mu vanemad kasvasid üles kultuurirevolutsiooni ajal Hiinas ja sisenesid parema elu otsimiseks USA-sse. Mu isa räägib meile lugusid põldudele minekust ja riisi kündmisest kuni tema küünte mahalangemiseni. Ehkki ma põrutan pilguga tema endisesse ellu, motiveerib see mind ka kasutama mulle antud privileegi.

Teine küsimus, mida ma pidasin, pärineb disainimaailmast. Tark mentor ütles mulle: "Kujundus on meie valikutes tulevase maailma jaoks, milles tahame elada."

2. Millises tuleviku maailmas soovite elada?

Igal inimesel on sellele küsimusele erinev vastus, mis tähendab, et iga inimene võib leida erineva töö tähendusrikka. Näiteks võib keegi, kes soovib näha avatumat ja seosemat tulevikumaailma, leida Facebookis töötamise jaoks suurt tähendust. Kuid keegi, kes soovib tulevikku, kus on rohkem isiklikke suhteid ja kogukondi, ei pruugi seda teha.

Reaalsus on aga see, et enamik tehnoloogiaalaseid töökohti ei mõjuta positiivselt ega negatiivselt meie tuleviku suurimaid probleeme. Paljud suurepärased kirjanikud, näiteks Anil Dash, on kutsunud tech-kogukonda üles mõtlema meie mõjule ja tegutsema suurema kavatsusega. Soovitan kuulata tema On Being intervjuud tehnika moraalse arvestamise teemal.

Tehnikaringkonnal on siiski võimalus praegust olukorda muuta. Saame propageerida inimesi, kes ei saa enda eest kaitsta. Meil on soovitavad oskused suurte ja lihakate probleemide jaoks lahenduste kavandamiseks ja ehitamiseks. Ja meil pole mõjuvat põhjust seda mitte teha.

Enda jaoks tahaksin näha tuleviku maailma, kus rohkematel inimestel on põhiõigused ja ressursid. Olen kaalunud paljude probleemide lahendamist, näiteks juurdepääs tervishoiule, puhtale veele ja haridusele. Kuid kui ma keskkoolis kuulsin Al Gore'i ettekannet “Ebamugav tõde”, olin veendunud, et üks teema trügib neid kõiki: kliimamuutused. Al Gore veenis mind ühinema võitlusega meie süsinikuheite vähendamise nimel, sest kui me seda ei tee, muutuvad meie põhiressursid - toit, vesi ja peavari - meie hävitamiseks. Eelseisvad põuad, toidupuudus ja merevee taseme tõus avaldavad vaestele ebaproportsionaalset mõju. Usun, et see on ülemaailmse ebavõrdsuse suurenemise suurim oht. Just see viis mind Opoweri ja Hillary kampaania juurde, kus leidsin äärmiselt sisuka töö.

Selle viimase tööotsingu ajal ei õnnestunud mul aga leida paljusid puhaste tehnoloogiate ettevõtteid, kes võtaksid minu, tootejuhi / kujundaja rolli. See viis mind laiendama oma tööotsimist kolme valdkonda:

1. Puhas tehnoloogia
2. Ed tech
3. Kodanikutehnika

Vettorganisatsioonid: kuidas vältida nn missiooniga pestud ettevõtteid

Foto autor: Glenn Carstens-Peters

Viimase 12 kuu jooksul on mul olnud privileeg mõelda nendele küsimustele sügavalt järele, et otsida mõtestatud tööd. Tahan juhtida tähelepanu sellele, et võimalus (1) valida tööd ja (2) tähtsustada tähtsuse leidmist kümnete muude tegurite ees (perekonna, asukoha, oskuste omandamise jms tagamine) on äärmuslik privileeg. Kõigil pole aega ja paindlikkust tahtlike tööotsingute jaoks.

Kuid kui teil on privileeg, siis siin on mõned küsimused, mida organisatsioonide hindamisel arvestada:

  • Kas leiate, et nende missioon on aus ja kaasakiskuv?
  • Kas nende esmatoode on suunatud nende missioonile? Või proovib ettevõte talente meelitada?
  • Kas see on probleem, mida saab ja peaks tehnoloogia abil lahendama?
  • Mis juhtub, kui see ettevõte on ülekaalukalt edukas? Kuidas maailm välja näeb? Kes on võitjad? Kes on kaotajad?
  • Kes on lõppkasutaja? Kas lõpptarbija on osa elanikkonnast, kellele te aitate kirglikult aidata?
  • Kas organisatsioonil on mõõdetav viis nende mõju jälgimiseks? Kuidas nad selle mõõdiku kohta aru saavad? Kuidas on see seotud nende tulude või rahastamisallikaga?
  • Kas nad on kaalunud avaliku hüvitise ettevõtteks saamist? Miks või miks mitte?
  • Millised on nende edumõõdikud, kui neil on annetajaid või investoreid? Kui kiiresti peavad nad tulemusi nägema?
  • Mis motiveerib asutajaid? Kas nad on kõrge terviklikkusega?

Suelyni nimekiri

Pärast sadade tundide pikkust uurimistööd ettevõtetega, sõpradega kontakti saamist ja intervjuusid tehes oli mul hea meel avastada, et seal oli palju kohti, kus oleksin hea meel töötada. Siin on minu isiklikult kontrollitud kümme parimat. Mul oleks hea meel elada tulevases maailmas, kus need organisatsioonid on metsikult edukad :)

1. InformedK12 (endised kriidikoolid)

Kohustustest loobumine: liitun InformedK12-ga nende esimese tootejuhina 2017. aasta märtsis, seega olen üsna erapoolik :)

  • InformedK12 asutasid kaks kraadiõppurit, kes kohtusid Stanfordi õppe-, disaini- ja tehnoloogiaprogrammis. Üks nende asutajatest, Sarah, töötas Rhode Islandi riigikoolide piirkonnas õpetajakoolituse alal, kuid ei suutnud õpetajakoolitust paremaks muuta, kuna ta uppus paberimajandusse. InformedK12 loob tarkvara peamiselt riigikoolide ringkondadele, et oma koolidega tõhusamalt tegutseda. Koolide toimimise parandamise kaudu saavad koolipiirkonnad anda õpetajatele rohkem võimalusi ja parandada õpilaste tulemusi.
  • Kui InformedK12 õnnestub ... saavad K-12 koolid ja neid juhtivad ringkonnad tõhusamalt ja tulemuslikumalt tegutseda.
  • Lõbus tõsiasi: üks nende puhkusepidu traditsioonidest on nende asutaja Qiani keskkooli päeviku lugemine.
  • Lõppkasutaja: K-12 kooli administraatorid (sekretärid, koolidirektorid, superviisorite abid)
  • Suurus: 20–30 inimest
  • Asukoht: San Francisco

2. Nava

  • Nava tõusis välja meeskonnast, kes oli sisse viidud HealthCare.govi kinnitamiseks 2013. aasta talvel. Sellest ajast alates on nad võitnud veel mõned valitsuse lepingud veteranide ja Medicare'i osakonna jaoks. Nad ei ehita mitte ainult mastaapset, teostatavat ja usaldusväärset digitaalset infrastruktuuri, vaid aitavad ka valitsusel lahendada süsteemseid probleeme, näiteks kuidas kontrollida valitsuse töövõtjaid.
  • Kui Nava õnnestub, suudab valitsus osutada selgemaid ja usaldusväärsemaid teenuseid.
  • Lõbus tõsiasi: nad on esimesed avalike teenuste pakkujad, kes on peaminister.
  • Lõppkasutaja: praegu kõik, kes registreeruvad tervisekindlustuse saamiseks, ravimite saajad, veteranid
  • Suurus: ~ 30 inimest
  • Asukoht: Washington DC, San Francisco ja New York

3. Remix Transit

  • Remixi asutasid neli Code for America stipendiaati. Üks nende projektidest sai Remix Transit - tööriistakogu, mis aitab linnaplaneerijatel paremat transiiti luua. Remix võimaldab planeerijatel kujundada marsruute selliste andmetega nagu eeldatavad kulud ja demograafia, et nad näeksid kavandatud muudatuste mõju.
  • Kui Remix õnnestub ... saavad linnad parema ühistranspordi loomiseks kujundada ja seda korrata.
  • Lõbus fakt: kaks asutajat, Sam ja Tiffany, on disainerid!
  • Lõppkasutaja: linnatranspordi planeerijad
  • Suurus: 80–100 inimest
  • Asukoht: San Francisco

4. Kardiogramm (töökoht)

  • Kardiogramm korrastab teie mobiilseid terviseandmeid, muutes need tähendusrikkaks, kasulikuks ja kasutatavaks. Alustades Apple'i kellade pulsiandmetest, on väike, kuid vägev meeskond teinud UCSF-iga ambitsioonikaid uuringuid tavaliste krooniliste haiguste, näiteks kodade virvenduse tuvastamiseks. Kodade virvendus on ravitav, kuid paljud inimesed ei tunne sümptomeid, mistõttu see sageli diagnoosimata.
  • Kui kardiogramm õnnestub, suudavad inimesed ennetatavaid haigusi avastada palju varem, mis võimaldab inimestel tervislikumat ja õnnelikumat elu elada.
  • Lõbus tõsiasi: kui teil on Apple'i kell, saate liituda nende mRhythm Study'ga, panustades oma andmeid potentsiaalselt inimelude päästmiseks.
  • Lõppkasutaja: praegu kõik, kellel on Apple'i käekell. See on eriti kasulik krooniliste südamehaiguste või muude välditavate krooniliste haigustega inimestele (keskmine kardiogrammi kasutaja on 41-aastane, vanim on 94-aastane).
  • Suurus: 4 inimest
  • Asukoht: San Francisco

5. liikumapanemiseks

  • Propel on startup, mis tuli välja Blue Ridge Labsi stipendiumist, mis keskendub madala sissetulekuga ameeriklaste tarkvara ehitamisele. Nende esimene toode on mobiilirakendus FRESHEBT, mis võimaldab toidumärkidel olevatel ameeriklastel jälgida ja tõhusalt oma EBT-dollareid sirutada. Värske EBT on saadaval kõigis 50 osariigis, 2016. aasta lõpu seisuga on seda alla laaditud peaaegu 400 000. Uute funktsioonide hulka kuulub suviste söögikohtade saitide kuvamine (kohad, kus alla 18-aastased lapsed saavad suvekuudel tasuta süüa, kui kool ei käi).
  • Kui tõukamine õnnestub ... on madala sissetulekuga ameeriklastel kasutajasõbralikum turvavõrk.
  • Naljakas tõsiasi: tehniliselt Brooklyn nimetas Propelli Brooklyni Aasta Civic Tech Startupiks.
  • Lõppkasutaja: praegu käivad ameeriklased nutitelefoniga toidumärkidel
  • Suurus: 5–10 inimest
  • Asukoht: Brooklyn

6. Planeeritud lapsevanemaksoleku digitaaltoodete labor

  • Planeeritud lapsevanemaks olemise digitaalne tootelabor on väike meeskond, mis on keskendunud sellele, et aidata planeeritud vanemlusel oma missiooni “Olemise põhjus” digitaalajastul tõhusamalt täita. Lab tõi turule oma esimese toote Spot On, tasuta perioodi ja rasestumisvastaste andmete jälgimisrakenduse 2016. aasta märtsis. Samuti käivitasid nad Global Mobile osana reageerivad veebisaidid Ecuadoris ja Nigeerias. See on algatus, mille eesmärk on kultuuriliselt, geograafiliselt ja keeleliselt asjakohase seksuaalse ja reproduktiivtervisealane teave ja teenustele suunamine noortele kogu maailmas.
  • Kui Planeeritud vanemluse digitootelabor õnnestub ... saavad naised oma keha kohta rohkem haritust ja volitusi reproduktiivsete valikute osas.
  • Lõbus tõsiasi: Kontori ümbruses näete legendaarset Cecile Richardsit. Kuulen, et ta võidab tänupühade pirukavõistluse alati.
  • Lõppkasutaja: naised
  • Asukoht: New York

7. Ameerika kood

  • Kood Ameerika jaoks on mittetulundusühing 501 (c) 3, mis ühendab tehnoloogid ja kohalikud linnad kohaliku omavalitsuse prioriteetide lahendamiseks. Nad alustasid peamiselt sõprusprogrammi, mis ühendas sõpruskonnad kogu riigi linnadega. Oma töö skaleeritavamaks ja jätkusuutlikumaks muutmiseks keskenduvad nad rohkem pikaajalistele digiprojektidele kolmes fookusvaldkonnas: toiduga kindlustatuse tagamine, vangistamiskohtade vähendamine ja inimeste abistamine heade töökohtade leidmisel.
  • Kui Code for America õnnestub ... osutab valitsus paremaid digitaalteenuseid ja rohkem inimesi on pühendunud tehnoloogia parimate tavade levitamisele valitsuses.
  • Lõbus tõsiasi: Ameerika koodeksi kogukond on levinud kaugele ja laialt - USDS-ist 18F-i, linnade innovatsioonigruppidele ja idufirmadele. Jennifer Pahlka on kodanikutehnoloogia liikumise üks asutajaid.
  • Lõppkasutaja: teenindamata ameeriklased
  • Suurus: 80–100 inimest
  • Asukoht: San Francisco

8. San Francisco digitaalsed teenused

  • San Fransisco linnas on kaks digitaalse innovatsiooni rühma - San Francisco digiteenused ja SF linnapea kodanikuinnovatsiooni büroo. Mõlemad rühmad töötavad sageli koos, et SF-linna teenuseid parendada. Varasemate projektide hulka kuulub taskukohase eluasemeportaali loomine ja linna andmete avamine.
  • Kui San Francisco Digital Services õnnestub ... San Francisco elanikel, külastajatel ja ettevõtetel on paremad digitaalteenused.
  • Lõbus fakt: mitu töötajat tulid Code for America'ist.
  • Lõppkasutaja: San Francisco elanikud
  • Asukoht: San Francisco

9. Päikese mosaiik

  • Solar Mosaic on päikeseenergia rahastamise ettevõte, mis rahastab elamute päikesesüsteeme. See on riigi juhtiv elamute päikeseenergiast laenamise platvorm. Nende Mosaic PowerSwitch-laen võimaldab majaomanikel ja päikeseenergia paigaldajatel kiiresti ja hõlpsalt hinnata, kui palju maksaks päikeseenergia kasutamine.
  • Kui Solar Mosaic õnnestub ... liigume 100% puhta energia tuleviku poole.
  • Lõbus fakt: Solar Mosaic on B-korpus, mis annab neile vastutuse range keskkonna- ja sotsiaalse vastutuse, jõudluse ja läbipaistvuse eest.
  • Lõppkasutaja: koduomanikud, kes kaaluvad päikese ja päikeseenergia paigaldajaid.
  • Suurus: 80–100 inimest
  • Asukoht: Oakland

10. Sirutage

  • Sighi loob integreeritud tööriistakomplekti väikestele ja keskmise suurusega päikeseenergia arendajatele ja rahastajatele. Nende platvorm hõlmab päikeseenergia vara kogu elutsüklit, alustades tööriistadest, mis sujuvamaks käivitamist ja süsteemi kujundamist, kuni funktsioonideni, mis automatiseerivad käimasolevat aruandlust ja analüütikat. Nad annavad võimsaid tarkvaravahendeid, mida suured päikeseenergia paigaldajad, nagu näiteks SolarCity omavad, väiksematele päikeseenergia arendajatele. Asutajad ja paljud selle töötajad tulid elamu PV finantseerimise platvormist Clean Power Finance.
  • Kui Sighni õnnestub ... on päikeseenergia turul rohkem mängijaid ja madalamad paigalduskulud, et päikeseenergiat rohkem kasutusele võtta.
  • Lõbus tõsiasi: Ev Williamsi VC ilmsed ettevõtmised juhivad oma A-sarja vooru.
  • Lõppkasutaja: väikesed ja keskmise suurusega päikeseenergia paigaldajad ja rahastajad
  • Suurus: 20–30 inimest
  • Asukoht: San Francisco

Veel üks nimekiri

Minu vana mänedžer ja hea sõber Deena Rosen koostas 2015. aastal oma nimekirja. Ma ei lisanud ettevõtteid tema nimekirja, et vältida kattumist, kuid enamik neist on endiselt läheduses ja palkab aktiivselt.

Lisaressursid

Sisulist tööd tegevate organisatsioonide loetelu kasvab pidevalt. Siin on mõned ressursid, mille leidsin oma nimekirja koostades:

Disainigrupid on head

Molly Ruskini ja Sarah Fathallahi loodud uus töölaud koos töökuulutustega disaini ja sotsiaalse mõju ristumiskohas.

Sotsiaalsete ettevõtete töökohtade google'i grupp

See on väga aktiivne google'i grupp, mis postitab töökuulutusi, mis on seotud sotsiaalse ettevõtluse ja sotsiaalse innovatsiooniga. Ainult umbes 10–20% on tehnikatööstused. Soovitan tellida nende igapäevase või iganädalase meilisõnumi.

EdSurge töölaud

EdSurge aitab koolidel leida, valida ja kasutada õiget tehnoloogiat ning sellel on suurepärane edtechi töölaud.

Ameerika valitsuse töönõukogu kood

Kood Ameerika jaoks käivitas äsja imelise töölaua koos kontrollitud valitsuse töökohtadega arendajatele, disaineritele, andmeanalüütikutele ja tootejuhtidele. Avastasin palju linna- ja osariikide valitsuses tegutsevaid innovatsioonigruppe, näiteks New Yorgi linnapea kabinetis.

Blue Ridge Labsi portfelliettevõtted ja sõpruskond

Blue Ridge Labs on osa Robin Hoodist - New Yorgi suurimast vaesuse vastu võitlemise organisatsioonist. Neil on igal aastal stipendium ja toetused tehnoloogiaprojektide rahastamiseks, mis on suunatud väljakutsetele, millega seisavad silmitsi madala sissetulekuga ameeriklased. Vaadake nende portfelliettevõtete nimekirja.

Tummlsi portfelliettevõtted

Tumml on linnatehnoloogia käivitamisjaam, millel on linnade innovatsiooni alustavate ettevõtete portfell.

Cleantekkeri töökoha veebisait

Cleantekker on hästi juhitud ja kõikehõlmav töökoht, mis on keskendunud üksnes puhta tehnoloogia töökohtadele.

Noored spetsialistid energia e-posti aadressis

YPE on suurepärane professionaalne organisatsioon jätkusuutlikkuse ja puhta tehnoloogia valdkonnas töötavatele inimestele. Neil on suurepärane meililisti eelseisvate sündmuste ja töökohtade loenditega.

Tehnilised tööd hea Twitteri konto jaoks

Suhteliselt uus twitter konto, mis postitab töid tehnika, toote, turunduse ja mujal progressiivsete organisatsioonide juures. Nad hooldavad ka seda google'i arvutustabelit.

Double Bottom Line Partneri portfelliettevõtted

DBL on üks mõjukamaid investeerimisettevõtteid. Nad investeerivad ettevõtetesse, mis suudavad anda riskikapitali tulu (esimene alumine rida), tehes samal ajal koostööd meie ettevõtetega, et võimaldada sotsiaalset, keskkonnaalast ja majanduslikku parendust (teine ​​alumine rida). Vaadake nende kasvavat portfelliettevõtete nimekirja.

Täiendav lugemine

Suur tänu Deena Rosenile, jonathan chanile ja John Davidsonile teie abistamise eest redigeerimise eest ning lugematutele sõpradele, kes on mind tööotsimisel aidanud.

  • Allikas: kuidas majanduslangus kujundas aastatuhandete ja palkamisjuhtide suhtumist aastatuhandete tulevikukarjäärisse Alexandra Levit koos dr Sanja Licinaga, tellinud karjäärinõukogu

Kui teile see lugemine meeldis, klõpsake allpool asuvat „♥ ︎”, et aidata seda teost teistele reklaamida.