Kuidas oma veebibrändi tarkvaraarendajana üles ehitada?

Foto: Brayden George saidil Unsplash

Las ma räägin teile loo arendajast, keda kutsume Marcoks, kellega kohtusin umbes aasta tagasi väikesel kokkutulekul. Esitlus oli läbi, pakuti õlut ja inimeste keeled hakkasid lahti. Nii et seal, mina ja Marco, olime pärast esitlust, joogid käes, vestlesime kõigest, mis juttu oli, kui ta rääkis mulle midagi, mis mind tegelikult jahmatas.

Ta kaebas, et ta pidi iga päev tööle sõitma umbes 50 minutit ja ta palus firmal, kus ta töötas, lubada tal kodust tööd teha, kuid nad ei võta seda arvesse, isegi mitte ühel päeval nädalas. Lisaks ütles ta, et arvestades tema aastaid ettevõttes, oli ta üsna halvasti tasustatud. Sel hetkel mõistsin, et olen oma kaugtöö mullis olnud nii kaua, et arvasin, et see on juba norm. Noh, tundub, et polnud. Kui küsisin, miks ta ei leiaks lihtsalt paremat tööd, ütles ta, et kuigi ta pole õnnelik, tunneb ta end praeguses ettevõttes kindlalt ja tööotsimine võtab tal palju aega; CVde saatmine, töökuulutuste otsimine ...

Kui ma Marcole ütlesin, et arendajad ei jahi enam jahti, vaid püüavad hoopis töökohti, oli tema kord jahmunud. Ja natuke segaduses.

Selgitasin: „Ma ei tea, kui kaua olete selle seltskonnaga koos olnud ja turust väljas, kuid asjad on viimasel ajal muutunud. Tehnoloogiaettevõtete buumiga otsivad kõik suurepäraseid arendajaid. Nõudlus on tohutu ja pakkumine pole isegi lähedal. Sellepärast konkureerivad ettevõtted arendajate pärast. Peame vaid oma profiilid veebis üles seadistama ja ootama. Nagu kalastamine. ”

Kui UmaHub sündis, tekkis taas brändingu küsimus: kas ma ühendan oma isikliku “brändi” Umaga või hoian neid lahus, luues eraldi profiilid kõigele, mis on tööga seotud? Need on plussid ja miinused, mille leidsin mõlemalt poolelt:

Miinused:

  • Seal on ilmselge privaatsuse küsimus. Ma ei taha, et mu potentsiaalsed kliendid vaataksid minu fotosid 10 aasta tagusest ajast.
  • Iga suhtluse, mille ma Facebookis teeksin, suvalisse rühma postitan, midagi kommenteerin, võiksin olla ühendatud UmaHubiga, mis tähendab, et ma peaksin olema igas vestluses täiesti professionaalne.
  • Rühmad, kus te viibite, võivad teie kohta palju öelda, nii et peaksite läbima täieliku nimekirja, jättes grupid, mis on teie ettevõttele ebaolulised või potentsiaalselt ohtlikud.

Plussid:

  • Uma on alles embrüonaalses staadiumis, kuid teisest küljest on mul palju aastaid kogemusi, mis annavad kaubamärgile usaldusväärsuse.
  • Uma ja mina oleme endiselt väga seotud. Ma läheksin veelgi kaugemale ja ütleksin, et see on minu laiendus ja see, millesse ma usun.
  • Ülaltoodud miinuste loendi teine ​​punkt võib tegelikult olla ka eelis: kui tegutsete gruppides, annate kasulikke nõuandeid ja olete üldiselt abivalmis inimene - see lisab ka brändi mainet. Mul on palju juhte, kes võtsid minuga ühendust ja küsivad UmaHubi kohta pärast mõnda suhtlust, mis meil Facebooki grupis oli.
  • Kui kasutate oma ettevõtte kohta postitamiseks oma isiklikku profiili, saavad teie sõpradest teie suursaadikud. Nad saavad teie postitusi jagada, muutes selle jõudma paljude teiste inimesteni. Parim asi on see, et tulete soovitustega.

Ma mõtlesin sellele palju mõtteid, rääkisin mõne oma sõbraga, kes mingil hetkel selle otsusega silmitsi seisid ja lõpuks oma ülesande tegid: kavatsesin kõige jaoks kasutada oma isiklikke profiile. Kuid see ei tähenda, et see oleks siiski ainus õige lahendus: kõigi juhtumid on erinevad ja vabakutselise arendaja jaoks võib olla mõttekam hoida era- ja tööelu lahus, nagu ma aastaid varem tegin. Mul oli Facebook oma privaatsete asjade jaoks ja LinkedIn, GitHub ja Twitter professionaalsete asjade jaoks.

Vaatame siis ilma täiendava vaevata mõnda võimalust oma brändi arendajana arendamiseks ja parendamiseks.

1. LinkedIn

LinkedInist on tänapäeval saanud professionaalse võrgustiku, töö otsimise ja värbamise de facto tööriist. Kui täidate oma profiili korralikult, suurenevad värbajate võimalused teie poole pöörduda. Peaksite püüdma saavutada kõigi tähtede profiili staatuse, mille saab saavutada, täites neid 7 kriteeriumi:

  1. Professionaalne profiilifoto kirjeldava ja kütkestava pealkirjaga.
  2. Kogemuste jaotis: vajate praegust positsiooni ja vähemalt kahte eelnevat hästi kirjeldatud. Kui ettevõttel, kus töötasite, on Linkedini profiil, siis vali kindlasti kindlasti rippmenüüst oma profiil, selle asemel et kirjutada lihtsalt ettevõtte nimi. Selles ajaveebipostituses kirjeldab Levi Lewis tulemusi, mille ta oma analüüsist välja sai, ja tema sõnul on kogemuste jaotis LinkedIni SEO-algoritmides kõige rohkem kaalutud. Tema ajaveebi postitus on täis muid suurepäraseid näpunäiteid profiili optimeerimise kohta, seega kontrollige seda kindlasti.
  3. Ühendused: Tähtede profiili saamiseks peab teil olema vähemalt 50 ühendust. Alustage inimestest, keda tunnete, oma kolleegidest, endistest kolleegidest, sõpradest koolist ja ülikoolist, õpetajatest, sõpradest oma igapäevasest elust, kes kasutavad aktiivselt LinkedIni, isegi teie üürileandjast. Kõik nad võivad tunnistada teie oskusi ja suhtumist. Seejärel saate oma võrku laiendada, suheldes inimestega, kes postitavad teile huvipakkuvatele teemadele. Ärge unustage, et saate LinkedInis otsida räsimärgi järgi. Nii leian tavaliselt huvitavaid artikleid ja huvitavaid inimesi.
  4. Kokkuvõttejaotis: siin "müüte" ennast. Peate olema korraga professionaalne ja ligipääsetav. Kui teil on täpsem nišš, loetlege see siia. Näiteks kui olete tagapõhise PHP arendaja, kes on Redise kallal ja naudib suure koormusega rakenduste optimeerimist - peaksite selle siia kirjutama. Kui soovite rääkida konverentsil - mainige oma armastust õpetamise ja juhendamise vastu. Kui soovite positsioneerida end taustaprogrammide arendajana - ärge rääkige liiga palju esiküljest. Teil on 2000 tähemärki. Kasutage neid arukalt.
  5. Oskused: kõigi tähtede profiili jaoks on vaja loetleda vähemalt 5 oskust. Muidugi saate lisada veel (kuni 50), kuid isiklikult tahaksin hoida maksimaalselt 20, et hoida asju fookuses. Küsige oma sõpradelt ja kolleegidelt, mis on need sõnad, mis teile meelde tulevad, kui nad teile mõtlevad ja kas nad võiksid teid nende heaks kinnitada.
  6. Haridus: täitke see osa kindlasti oma ülikooliga ja / või mis tahes asjakohase kursusega, mille olete võtnud piirkonnas, kuhu proovite palgata.
  7. Tööstus ja asukoht: olge nende kahe värskendamisel ettevaatlik, kuna need mõjutavad seda, millistes otsingutulemustes teid kuvatakse. Siin on mõned, mis on arendajate jaoks tavaliselt olulised: Internet, infoteenused, infotehnoloogia ja -teenused, arvutitarkvara, arvuti- ja võrguturve, arvutivõrgud.
See meelelahutusliku ajaveebide infograafik on täis häid näpunäiteid selle kohta, kuidas linkida

Lisaks kõigi tähtede profiilile on väga oluline, et saaksite paar head soovitust inimestelt, kes vastavad teie kandideeritavatele ametikohtadele. Kuid kui teil pole oma endiste ülemuste või teiste arendajate soovitusi, on see ka tore. Põhimõtteliselt räägivad soovitused rohkem teie pehmetest oskustest kui tehnilistest oskustest. Võite isegi lasta kolleegi ülikoolist kirjutada oma suurepärasest meeskonnavaimust grupiprojektides.

Viimane, kuid mitte vähem oluline, värskendage oma karjäärihuve. Siin saate määratleda, kas ja millistel tingimustel olete töötamiseks saadaval. Valige, kas eelistate täistööajaga või osalise tööajaga töökohti, eelistatavaid tegevusharusid, jätke värbajatele märkus, valige, millal saate alustada ja millistes riikides soovite töötada. Mul on seal hulgaliselt inimesi valitud, seega ilmuvad mind otsingutesse, kuid teen värbajatele märkustes selgelt, et olen saadaval ainult kaugtöö jaoks.

Mul oli uudishimulik näha, mis on värbaja / värbamisjuhi seisukohast LinkedIn-i profiilis oluline, seetõttu küsisin Newmanity tegevjuhilt Filipa Larangeiralt oma seisukohta:

„Mulle meeldib, kui arendajad on oma eelistatud tehnikapakkumiste, motivatsiooni ja töö eelistuste suhtes ausad. Kui te pole selles kindel, küsige endalt järgmisi küsimusi:
Mida hindate kõige rohkem: paindlik aeg, kaugtöö, koolitus ja arendus, head meeskonnad, kontoritarbed või kõik eelnev? Kas olete avatud uute virnade ja töökeskkondade proovimiseks? Kas teile meeldib suhelda klientidega või vihkate seda? Millised on teie karjääriarengu ootused: “tavaline” arendaja, meeskonna juht, juht?
Viimane, kuid mitte vähem oluline, leiate näiteid projektidest, milles olete osalenud, ja sellest, mida olete neist õppinud. Tulemuspõhised tõendid on parim viis oma karjääritee tutvustamiseks.
Ausus ja avatus on parimad vahendid tõhusa karjääristrateegia saavutamiseks. ”

2. Isiklik ajaveeb

Mõni aasta tagasi kirjutasin ma väga üksikasjaliku ajaveebi postituse suhteliselt uuest tehnoloogiast, millel polnud võrgus palju õpetusi ja minu üllatuseks sai see palju veojõudu. Seda jagati kogu maailmas, lisati infolehtedesse, retkeeris Laraveli looja ja noot. Ma pole kunagi varem oma elus nii palju teatisi saanud.

Pärast seda on minu tööpakkumised kasvanud kiiresti ja mind on kutsutud rääkima tehnikakonverentsidel. Kunagi polnud minu eesmärk „märgata“, vaid üritasin lihtsalt kirjutada midagi, mida olin õppinud, et ma teaksin, kust seda järgmine kord otsida, kui seda vajan. Tegelikult oli see ajaveebi postitus lihtsalt vastus, mille olin kellelegi programmeerimisfoorumil andnud.

Kaks punkti, mida üritan välja tuua, on järgmised:

  1. Kirjutage oma õppimiste kohta. Isegi kui olete algaja, isegi kui te ei mõtle oma oskustele kuigi hästi, isegi kui arvate, et äsja õpitud on ilmselge. Alati leidub keegi, kes hakkas pärast teie programmeerimist programmeerima ja kellele sama asi * pole * üldse ilmne.
  2. Kui teie ajaveebi postitused pakuvad arendajatele (mis tahes taseme) väärtust, siis neid jagatakse. Samuti saate särituse. Kui kandideerite tööle ja tulevane tööandja otsib teie nime - nad leiavad teie ajaveebi ja saavad teie kohta rohkem teada.

Rääkisime SitePointi (üks suurimaid tehniliste raamatute, artiklite ja juhendmaterjalide ressursse) toimetaja Bruno Skvorciga ja ta andis meile selle näpunäite:

“Tekstikirjutamine on fantastiline viis autoriteedi ja kogukonna loomiseks enda ümber. Siiski on ka lihtne eksida. Tehnikakirjutamist tehes proovige end alati oma vanemate olukorda seada. Kui te ei suuda neile mõisteid piisavalt hästi selgitada, ei saa te ise neist piisavalt hästi aru. Lihtsustage ja otsige väikseimat ühist nimetajat - võite olla üllatunud, kui palju inimesi teil on võimalik tõeliselt jõuda. ”

Täiendav nipp nr 1: kui kirjutate tehnilist artiklit, proovige valida teema, millel pole veel gazillionipostitusi ja õpetusi. Ehk otsige uut tehnoloogiat (kuna veebis on vähem ressursse), uurige seda surmani ja postitage siis hästi struktureeritud õpetus, juhendades inimesi samm-sammult.

Lisanipp 2: postitage oma artikkel uuesti saidile media.com ja proovige see veelgi populaarsemaks saamiseks avaldada populaarses väljaandes. Keskmisel kasutajal on väga suur ja kaasatud kasutaja ning teie postituse lugemise tõenäosus on seal palju suurem. Nii et kui teil on oma ajaveeb mujal hostitud, on hea mõte saidile media.com uuesti postitamine. Lisage kindlasti link algse artikli juurde, nii et Google ei karista seda, arvates, et see on keskmise artikli koopia. Seda silmas pidades võiks olla parem mõte, kui postitate ainult osa artiklist keskmise suurusega, suunates kasutajad oma blogisse kogu asja lugema. Rohkem liiklust FTW! :)

3. Isiklik veebisait

See on üsna ilmne: teil peaks olema oma veebisait. Hankige kena kujundus saidilt wrapbootstrap.com, themeforest.com, creativemarket.com või muult selliselt. Kui te ei soovi saiti ja ajaveebi eraldi hallata, võiksite kaaluda WordPressi või Ghosti ajaveebi installimist. Nii saate nii saidi kui ka ajaveebi, kus on vähem tööd.

Veebisaidil näidake kindlasti head fotot endast, eelistatavalt kaamerat vaadates. Investeerige tehtud professionaalse foto jaoks natuke raha või investeerige veidi aega ja õppige seda ise tegema. Või lihtsalt leidke professionaalne fotograaf ja vahetage nendega teenuseid. Nad abistavad teid oma fotode osas, aitate neid nende veebisaidil ja saate selle käigus Linkedini kinnituse. Kõik võidavad!

Fotole peaks järgnema lühike ja sõbralik kirjeldus iseenda kohta, justkui tervitaksite külalist. Väga sarnane LinkedIni jaotisega „Kokkuvõte” - siin tutvustate end inimestele ja proovite jätta hea mulje, nii et olge sisutihe, lõbus ja pisut intrigeeriv. Proovige külastaja vastu huvi tunda, et nad jätkaksid teie veebisaidi lugemist.

Siis tuleb teie portfell: projektid, mille kallal olete töötanud, kirjutatud raamatud, olulised sündmused, milles olete vabatahtlikult osalenud, või teie vestluste videod. Kuid ärge kopeerige siin lihtsalt kogu oma LinkedIni profiili; kurameerige seda! Valige ainult need asjad, mille üle olete kõige uhkem, ja alumises osas jätke link oma LinkedIni profiilile lisateabe saamiseks.

Kui saate, lisage kindlasti jaotis, kus on viiteid teie endistele klientidele ja / või ülemustele. Hea on ühendada nende nimed veebisaidi või twitteri lehega.

Küsisin Anna Filinalt (projektipäästmisele spetsialiseerunud veteranide arendaja), milline on tema lähenemisviis klientidelt viidete küsimisel:

Tavaliselt pärast esimest verstaposti või kohe projekti lõppedes küsin: 'Kas kirjutaksite mulle lühikese iseloomustuse, mille saaksin oma veebisaidile üles panna: https://afilina.com/testimonials? Minu tõhususest ja professionaalsusest tarkvara tarnimisel piisab kahest lausest. ”

Viimane, kuid mitte vähem oluline: alati peab teil olema kontaktvorm, et potentsiaalsed kliendid saaksid teiega ühendust võtta.

4. Kohandatud domeen

Hea domeeninime omamine on veebisaidi jaoks iseenesestmõistetav. Proovige hankida namesurname.com, kui saate, kuid kui see on hõivatud, otsige .io, .co, .me või riigipõhist tippdomeeni. Kui ükski neist töödest ei mängi natuke teie nime ja domeeniga, näiteks “carlacodes.com”.

Kui soovite lisapunkte, võite osta mitte ainult domeeninimednimi.com, vaid ka perekonnanimi.com. Nii saate omada e-posti aadressi, mis näeb välja järgmine: nimi@nimi.com. Päris lahe, eks?

5. GitHub

Octobi Wan Catnobi

Esiteks: minge seadete lehele ja värskendage oma profiili, et lisada kogu asjakohane teave teie kohta: teie foto, veebisaidi URL, biograafia, praegune ettevõte ja kui olete töö jaoks saadaval.

Seejärel veenduge, et näitaksite oma profiilil privaatseid panuseid, see tähendab, et kõik privaatsetes repos tehtud kohustused ilmuvad teie profiilil ilma, et paljastaks andmeid hoidla või organisatsiooni / ettevõtte kohta.

Tutvuge kõigi oma hoidlatega ja veenduge, et neil kõigil oleks lühike ja kokkuvõtlik kirjeldus. Teise vooru jaoks minge veel kord nende seast läbi ja värskendage faile „readme.md”, mis hõlbustab kõigil, kes teie profiili sirvivad, aru saada, millega te töötate. Billie Thompsonil on suurepärane mall readme-failide jaoks. Vaata järgi.

Viimase vooru jaoks kinnitage oma profiili ülaossa hoidlad, mille üle olete kõige uhkem. Need võivad olla teie enda hoidlad või need, millesse te panustate.

Kui olete olnud avatud lähtekoodiga kogukonnas aktiivne - see on hämmastav! Õnnitleme ja täname teid tarkvara väljatöötamise eest, mida me kõik kasutame. Aga kui ei, siis on ka see korras. See on kurb ja ausalt öeldes natuke ebaõiglane, et tänapäeval loodavad peaaegu kõik, et kõik arendajad saaksid kõrvalprojekte ja oleksid avatud lähtekoodiga seotud. Oluline on tagasi anda, kuid pidage meeles, et igaüks peaks seda tegema omal moel ja ajal. Mõned inimesed otsustavad vabatahtlikult tegutseda lastehaiglas, teised annetavad raha avatud lähtekoodiga projektile, teised juhendavad noori, kes alles hakkavad koodima õppima, mõned kirjutavad raamatuid ... Nii et kui teil pole suurt ja läikivat GitHubi profiili kuvamiseks, see on ka hea. Koostage vähemalt üks väike harjutus, et näidata oma kodeerimisstiili ja oma oskusi ning sellest peaks piisama õige ettevõtte jaoks.

Märkus. Vaadake artikleid „Ei, mul pole teile külgkoodiprojekte” ja „Kas olete halb arendaja, kui te ei võta külgprojekte?” (Viimase on kirjutanud Pinteresti tarkvarainsener) arendajate ja kõrvalprojektide väljaandmine.

6. Kohalikud kohtumisrühmad ja avalik esinemine

Foto autor Antenna saidil Unsplash

Esmapilgul ei ühenda kohalikud kokkutulekute rühmad teie brändiga otse, eriti kui teete koostööd eemalt või rahvusvaheliste ettevõtetega. Kuid tegelikult võivad need olla teie karjäärile mitmel viisil kasulikud. Esiteks, kui eeldame, et töötate eemalt ja kodust, võivad korrapärased kohtumised mõttekaaslastega olla põhjus, mis viib teid toolilt ja ukse vahelt välja. Kui olete sinna jõudnud, saate rääkida oma karjääriga tihedalt seotud teemadel, olgu see siis kuum uus JS-i raamistik või teie püüdlus tarkvara-unistuste meeskonna poole.

Koosolekud algavad tavaliselt kogukonna liikme vestlusega huvitaval teemal, nii et lõpuks õpite midagi uut ja isegi kui see teema pole tegelikult teie jaoks uus, võite selle ümber arutelusid avada teiste kogukonna liikmetega ja lõpuks õppima asja või kaks.

Neil aruteludel ja koosolekujärgsete jookide ajal kohtute selle valdkonna inimestega, laiendades oma kontaktide võrku. Kellegi tundmine, kes kedagi tunneb, võib paljudes elusituatsioonides olla tehingute vahetaja.

Lõpuks on kõige käegakatsutavam viis, kuidas kohtumised teie karjääris kaasa aidata, pakkudes teile võimalust ette valmistada jutu või töötuba ning ehitada ja parandada oma avaliku esinemise oskusi. Kui otsustate seda teha, veenduge, et olete aegsasti ette valmistunud ja seadnud koos publikuga raskusastmete ja täpsete teemade osas õiged ootused.

Harjutage rääkimist kodus piisavalt palju kordi, kuni tunnete end seda mugavalt tehes, jälgides alati ajakava. Teil on tavaliselt umbes 45 minutit, mida saab väiksematel kokkutulekutel sageli pikendada, kuid olenevalt sündmuse toimumiskohast - see pole alati nii.

Salvestage ennast, nii et saate tabada kõiki ebamugavaid liigutusi või täidetavaid sõnu, mida pidevalt ütlete (usaldage mind, ma tean, mida ma räägin ).

Võtke oma jutu päeval kaasa sõber, kes seda salvestab. See video võib olla teie portfelli jaoks väga oluline. Postitage see oma veebisaidile, nii et see täiendaks kogu muud kirjalikku teavet ja näitaks ka teie kohta natuke rohkem. Kui pilt on väärt tuhat sõna, siis kui palju on video väärt? (Vastus: 60 000 sõna x sekundisarv videos, 60 kaadrit sekundis HD-video jaoks, kuid muidugi teadsite seda juba, te geeks ).

Kui edastate vestluse konverentsil esmakordse esinejana, siis võetakse teid tõenäolisemalt vastu, kui esitate kohtumisel video oma kõnelemisest. Suurematele konverentsidele omaksvõtmine võtab siiski aega, nii et ärge heitke end heidutada, kui see ei juhtu esimest korda. Proovige kõigepealt väiksemaid konverentse, välkkiiret vestlust, ettekannet koosolekuteta või lihtsalt rääkige konverentside korraldajatega, et nad teie nime järgmisel aastal ära tunneksid.

Kui olete lõpuks omaks võetud, on see bingo! Te saate palju kokkupuuteid ja tõenäoliselt on teil veebis postitatud oma vestlustest professionaalsed videod. Kui teie vestlused pakuvad arendajatele väärtust, siis jagatakse neid ümber ja mingil hetkel, varem või hiljem, suunatakse nad õige tööandja tähelepanu alla.

7. Twitter

Twitter on arendajate jaoks valitud sotsiaalne võrgustik. Nii saan suure osa oma tehnikauudistest, kuidas hoian kontakti inimestega, kellega olen kohtunud konverentsidel, ja võtan ühendust seal asuvate kõrgetasemeliste arendajatega. Minge edasi ja looge võrk! Kommenteerige kellegi säutsu, tänades teda selle imelise artikli eest, mida nad just jagasid. Kirjutage #thankyou säutsu kolleegile, kes teid aitas, kellelegi, kelle artikkel teid inspireeris, või sellele arendajale, kelle tasuta YouTube'i õpetusi olete õppinud.

Kui avaldate oma ajaveebis artikli - säutsuge sellest koos õigete räsimärkidega.

„Nõuanded säutsumise kohta: ainult osa teid jälgivatest inimestest näeb seda, sest see läheb üleujutuse korral kaduma. Piiksuge iga paari päeva tagant kahe nädala jooksul, kasutades erinevat heli. Kontrollige õigekirja, kuna see põhjustab sageli seda, et inimesed ei soovi retweeti teha. ”

Anna Filina

Nii et me läheme. Proovige neid asju proovida ja te peaksite nägema positiivset erinevust oma tööpakkumistes ja projektides. Pidage meeles, et parim asi, mida saate teha, on pakkuda väärtust teistele arendajatele ja laiendada oma professionaalset võrku.

Edu!

Suur tänu Anna Filinale, Bruno Skvorcile ja Eko Gorenile selle artikli ülevaatamise ja nende ideede koostamise eest.