Kuidas saada veebiarendajaks, ilma et peaksite oma meelt kaotama

Veebiarendajaks saamine on vaimsete lõksudega täis tee. Astuge ettevaatlikult nende ees, kes enne teid kõndisid.

Kolm ja pool aastat tagasi lahkusin oma karjäärist panganduses ja alustasin lõpmata täiuslikumat karjääri veebiarendajana. Hiljuti koostasin oma loo ja õpitud õpikud e-raamatuks Kuidas saada veebiarendajaks: karjäärimuutuja juhend.

Kui arendajaks saamine on teie eesmärk, siis siin on mõned tavalised lõksud, millele tähelepanu pöörata.

Scattershot sündroom

Saate kogenud arendajatelt palju nõuandeid. Nad ütlevad teile parimad keeled, mida õppida, vajalikud oskused ja tööriistad, mida peate tingimata kasutama. Nende nõuanded on kindlad - ja täpselt vastupidised eile saadud nõuannetele.

Ära eksle hea nõu liivatuules.

Kui lohistate iga kuu uues keeles, vahetate sageli tekstiredaktorit ja hüppate ressursilt ressursile, siis STOP! Te kõnnite ringides.

Keel ja tööriistavalik on hetkel väga olulised, kuid tegelikult on need vaid üksikasjad. Mis tahes populaarne keel viib teid sinna, kus peate olema. Oluline on järjepidevus.

Valige üks keel ja õppige seda nii hästi, et võiksite sellest kirjutada raamatu. Valige üks ressurss ja ammendage selle kasulikkus. Laadige alla kõige lihtsam tekstiredaktor, mille leiate ja abielluge.

Ükskõik, mida teete, ärge raisake aega miljonis erinevas tehnoloogias pimestamisele.

Keegi siin pole, aga meie, impostors

Mõnel päeval võite mõelda, kas teil on see kodeerimise asi tõesti otsas.

Seda tunnet nimetatakse impostori sündroomiks ja arendajatele on see krüptoniit.

Kõik, mis võib esile kutsuda pahategija tunde. See võib olla kohtumise mehe pilk, kes ei suuda uskuda, et te ei tea, mis on polümorfism. See võib olla poolik rakendus, mis puruneb iga kord, kui seda puudutate. Võib-olla aitab teie Twitteri voog, mis on täis enesetunnetusi hämmastavate projektide kohta, teid sellesse meeleseisundisse tagasi.

Esimene samm Impostori sündroomi ravimisel on probleemi tunnistamine. Boonuspunktid, kui tunnistate seda mõnele teisele lootustandvale arendajale. Hämmastav asi juhtub siis, kui tunnistad end petjana. Sageli hüüatab teie ülestunnistaja: "Ma arvasin, et olen ainus!"

Teine eneses kahtlemise ärajätmise võti on tõendid. Pange kirja nii oma ebaõnnestumiste kui ka saavutuste üle. Miski ei tundu parem kui vaadata tagasi ja mõistatada: “Hei! See kontseptsioon, millega ma kolm kuud tagasi võitlesin, on mulle nüüd lihtne! ”

Ükski arendaja pole saar

Tehniline oskus on ainult üks koostisosa tarkvara arenduse eduka karjääri retseptis. Teised koostisosad on õnn, kohv ja muud inimesed.

Huvitavad arendajad arvavad sageli, et ei leia tööd, kuna nende tehnilised oskused pole piisavalt tugevad. Tegelikkuses on sagedamini süüdi nende tööotsimisoskus.

Kujutage ette, et on kaks arendajat, kes hakkavad kandideerima töökohale samal ajal, samas linnas, sama tööajalooga.

Arendaja A on "viriseja". Ta hakkas koodide õppimist õppima 10-aastaselt ja saab seda vaadates praktiliselt vea parandada. Ta viskab kokku CV ja paneb sisse sadu veebitaotlusi.

Arendaja B on teie keskmine uustulnuk. Tal on palju lubadusi, kuid ta pole seda kaua teinud. Samuti viskab ta kokku CV ja saab selle kohta tagasisidet arendajate kohtumisrühmas, kus ta igal nädalal osaleb. Kuid ta räägib ka kõigile, et ta teab, et otsib tööd ja on huvitatud vestlusest kõigi valdkonnas töötavate inimestega.

Kes leiab kõigepealt töö? Ma paneksin oma raha arendajale B.

Arendaja A võib olla mingi koodininja, kuid see ei oma tähtsust, kui keegi seda ei tea. Tema CV istub 1000 muu resti all, või mis veelgi hullem, filtreeritakse algoritmi abil välja ega lähe kunagi inimese silme alla.

Arendajal B seevastu on armee inimesi, kes otsivad talle järgmist tööd. Lõpuks räägib ta kellegagi, kelle vend, nõbu või parim sõber töötab palgavas ettevõttes. See isik edastab oma CV, mida on parandanud korrektorite meeskond, ja ta saab vestluse.

Vend / nõbu / parim sõber annab talle intervjuuprotsessi sees, nii et ta on väga valmis. Intervjueerija ja värbamisjuht teab ka, et ta tuli isikliku soovitusega. Enne kui ta kunagi uksest sisse kõnnib, on ta jõudnud "jah" poole.

Finišijoone ületamine

Iseõppinud arendajad pole sageli kindlad, millal tööjahti alustada. Enda oskuste taset on väga raske hinnata ja puuduvad selged juhised selle kohta, mida noorem arendaja peaks teadma.

Kuidas öelda, kas teate piisavalt, et tööandjad võtaksid neid tõsiselt?

Siin on suur saladus: kui olete veendunud, et keegi teid tööle võtab, võite olla abivalmis.

See kõlab ilmselgelt, kuid mõelge, mida see tegelikult tähendab. See tähendab, et te ei saa koodist teada mitte midagi ja võite ikkagi tööd saada, sest õige inimene meeldib teile. See tähendab ka, et võite olla kõndiv tarkvaraarenduse entsüklopeedia ja jääda siiski tähelepanuta.

Õppige vaimselt eraldama oma tehnilisi oskusi ja võimekust palgata.

Tehniline oskus küll mõjutab teie võimet tööle saada, kuid ühendus pole nii otsene, kui võite arvata. Tööandjad ei hinda teid teie tegeliku oskuste taseme põhjal. Nad hindavad teid selle põhjal, kuidas nad teie oskuste taset tajuvad.

Teie enesekindluse tasemele tuginevad oskuste varased muljed värvivad ülejäänud osa suhtlemisest. Kui ilmutate enesekindlust, eeldavad küsitlejad, et teate, mida teete. Kui näete enda suhtes kindel, kahtlustavad nad vastupidist.

Hea uudis on see, et saate enesekindlust kasvatada. Iga kord, kui asute oma mugavustsoonist välja, tõestate, et olete end alahinnanud. Teie ego paneb tähele. Tehke seda regulaarselt ja teie enesekindlus tõuseb loomulikult.

Kõige olulisem on olla teadlik positiivse või negatiivse enesejutustamise lagunevast mõjust. See võib mõjutada kõike alates sellest, kui kiiresti hakkad tööd otsima, kuni sellest, kui palju sa lõpuks palka saad.

Niisiis, millal olete töö valmis? Olete alati valmis, kui saate veenda ennast, et olete valmis.

Lisateave lootustandvatele arendajatele

Kui soovite veebiarendajaks saamise kohta rohkem teada saada, lugege minu e-raamatut Kuidas saada veebiarendajaks: karjäärimuutuja juhend. See räägib loo minu karjääri vahetumisest pankurist veebiarendajaks ja sisaldab nõu kõige kohta alates keele valimisest kuni tehnilise intervjuu läbimiseni.