Kuidas olla tänuväärselt ambitsioonikas

Edu otsimine üle arveldamise

Kiirustame läbi elu jätkusuutmatus tempos. Ma tunnistan seda. Vahel kiirustan läbi töökohtade, suhete ja kõige muu, mis mulle eriti meelepärane pole. Selle tulemusel kiirustan läbi ka mõned olulised elutunnid.

Kohustun seda käitumist vähendama sel aastal vähemalt 50 protsenti. See kõlab ülimalt konkreetselt, eks? See on lihtsalt viis, kuidas mind juhtmega ühendatakse.

Mis seda ilmutust vallandas?

Kui võin teiega täiesti aus olla, olen viimase kuue aasta jooksul sama õppetundi korduvalt õppinud. Kutsu mind aeglaseks õppijaks. Olin liiga pime, et aru saada, et see, mida ma tundsin, oli ok. Nagu enamik, annan ka kõik endast oleneva, et areneda keskkonnas, mis ajab mind pidevalt paremini tegutsema, rohkem teadma ja ülesandeid kiiremini täitma.

Tagantjärele kõlbmatute sõnumite peale tehakse meile pidevalt haiget. Ma räägin sellistest sõnumitest, mis tuletavad meile meelde "teete suurepärast tööd", aga ütlevad ka, et "kahekordistage seda ja võite sellel aastal kaks protsenti rohkem tõusta". Pimesi püüame täita põhjendamatuid ootusi ja püüame samas ruumi teha ka meie individuaalsetele püüdlustele. Ilmselt vajame raha ellujäämiseks ja keegi ei seisa reas oma palga tagastamiseks.

Aga mis siis, kui te pole rahul?

Kas olete jobu, sest teil on korralik töö, teenite korralikku raha, töötate korralikke tunde ja te ikka vihkate seda? Võib-olla olete, kuid see pole põhjus. Pole mõtet, kuid sisestame sõnumid tänulikkuse väljanägemise järgi. Teil pole põhjust kaevata 90 000 dollari üle, mille teenite igal aastal laua taga istumise eest, klõpsamise ajal klahvidele klõpsates ja minimaalselt tööd tehes, kui on inimesi, kes töötavad 12-tunniseid päevi kuus päeva nädalas eesmärgiga ots otsaga kokku saada, eks? Vale. Teie pilt õnnest / rahulolust ei pea välja nägema nagu kellegi teise oma.

„Minu arvates on kahetsusväärne, et need kaks asja - tänu ja tunne, et teil pole õigust millegi pärast muret tunda - on omavahel ühendatud. Tõenäoliselt ulatub see tagasi lapsepõlve ja mõne eksliku täiskasvanu ütlusega: “Sa pead oma õnnistusi arvestama. Teil pole õigust kaevata! ”

Kes otsustab keda?

Mõtle Carolile, kas sa mäletad Carolit ka? Ta on brünett nurgakabiiniga akna lähedal. Tead, koos potitaimede, raamitud pereportreede ja vaipadega jagatud vaipadega, kus ta on viimase 20 aasta jooksul miljon korda miljon korda oma tooli edasi-tagasi veerenud. Ta on kogu aeg samal tööl olnud ja võtnud kaks protsenti, mida nad suurendavad, nagu lotovõit. Kõik teavad, et ta teab osakonnast kõike, mida on vaja teada, ja nad kõik imestavad, miks ta pole lahkunud ega ülendatud.

Nad pakkusid Carolile edutamist juba mitu korda, kuid ta keeldus. Ta kavatseb jääda sinna, kus ta on, sest tema pilt õnnest ja õnnest on täielik. Carol teenib piisavalt raha, et minna koos abikaasaga reisidele, nädalavahetusel suurejooneliste lastega koos veeta ja iga kolme aasta tagant uus auto osta. Võite teda nimetada alaealiseks, kuid ta arvab, et olete hullumeelne töötama absurdseid tunde lootusega, et suudaksite ühel päeval istuda suuremas uksega kabinetis. Ta teab, et kell viis läheb ta koju oma tõelist elu elama, sest tal on aega ja ta saab.

Carol on oma praeguse tööga rahul, kuid soovite enamat kui see, mida teie praegune töö pakub. Teil võivad olla eesmärgid kaugemale sellest, mida praegu teete, ja see ei tähenda, et oleksite vähem tänulik kui Carol. Ta leidis, mida ta vajas, kus ta on, aga sa ei teinud seda ja see on O.K. Sa väärid ka oma tööga täidetud olla, isegi kui su tänane päev ei tundu just selline nagu soovid.

Tuletage endale meelde, täna, sel hetkel endale meelde, et tänulik teie praeguse hetke eest ei kustuta teie edasisi ambitsioone.

Tänulik olemine ei võrdu igikestva õnnega.

Mõnikord mõtlen inimestele, kellel on minust palju vähem. Ma mõtlen, kuidas soovisin just sellist tööd, mis mul praegu on. Nendele mõtetele lisanduvad hirm töötamise ees, mida ma vihkan. Ma hakkan end süüdi tundma, kuna minu praegune töökoht pole kuigi kohutav (osa inimesi on), aga see pole lihtsalt minu unistus. Lõpuks peame kõik liikuma eesmärkide poole, mis teevad koostööd ja edendavad meie individuaalset pilti eneseväärtusest.

Pidage seda meeles järgmisel korral, kui näete hea enesetunde pärast soovi rohkem.

Regg