Aktiivne mõtteviis vs passiivne mõtteviis: kuidas kontrollida oma saatust

“Mul on igav.” Millal te viimati seda ütlesite? Vean kihla, et liiga kaua aega tagasi.

Kui annate mulle 4 minutit, ütlen teile, miks see on halb märk.

Varem otsisin vastuseid alati teistelt inimestelt. Kui olete väike, ütlevad teie kooli õpetajad teile, mida teha iga päev. See on süsteem põhikoolis, keskkoolis, kolledžis ja ülikoolis.

Alati on üks inimene, kes ütleb rühmale, mida teha. Mida see inimestele teeb?

Koolisüsteemid koolitavad meid passiivseks. Ja pärast koolist väljatulekut ei muutu tegelikult midagi. Kui mul oli esimene töökoht, kuulasin oma ülemust, mida teha.

Ja kui ma isaga oma esimest ettevõtet alustasin, vaatasin temalt vastuseid.

Nüüd võite arvata, et see on kogemuste küsimus. See on kõige ilmsem idee. Me arvame:

„Kui ma olen noorem, võtan vastu tellimusi. Kui olen vanem, annan korraldusi. ”

See puudutab kõige halvemat mõtteviisi, mis teil võib olla, kuna see on liiga passiivne. Selle asemel on meie karjäärile palju kasulikum omada aktiivset mõtteviisi.

Mis vahe on passiivsel ja aktiivsel mõtteviisil? Ja kuidas me moodustame isegi aktiivse mõtteviisi? Mul on kolmeastmeline protsess, mida olen kasutanud oma mõtteviisi muutmiseks. Kasutage seda ka julgelt.

1. samm: tunnistage, et passiivsus on halb

Nii et kui ma räägin igavusest, siis ma ei räägi sellest, et mul oleks igav. Mõnikord jõuavad parimad ideed meieni, kui oleme täielikult lõdvestunud. See on hea.

Selle artikli huvides räägin ma siis, kui ütleme, et mul on igav, kuidas ma ei tea, mida ma teen.

Kas tunned selle tunde ära? See on sihitu mõte.

Nüüd ei tea keegi, mida nad teevad. Erinevus on see, et kui sul on alati elu igav, siis sa ei ürita.

Ja inimesed, kes ei proovigi, on kaotajad. Sa tead, miks? Elu on põnev - kuid peate proovima seda kogeda.

Pole midagi lahedat, kui teie pask koos pole. Te ei saa reisijana elus läbi minna.

Mingil hetkel peate rooli üle võtma ja otsustama, kuhu lähete järgmisena. See on erinevus aktiivse mõtteviisiga inimeste ja passiivse mõtteviisiga inimeste vahel.

Endine omab oma saatust. Viimane jätab selle teiste hooleks.

2. samm: pühenduge õppimisele

Stoika filosoof Seneca pani selle ajakirja On The Shortness of Life parimaks:

„Kui taotlete end õppimiseks, väldite eluga igavust, te ei igatse öösel, sest teil on päevavalgust, te ei ole enda jaoks koormaks ega ka teistele kasutu, meelitate paljusid oma sõpradeks ja parimad inimesed karjuvad sinust. ”

Sellepärast usun, et aktiivsel mõttelaadil pole kogemustega mingit pistmist. Ma tean internaate, kes on uudishimulikumad ja esitavad rohkem küsimusi kui enamik tippjuhte.

Aktiivse mõtteviisi omamine ei ole aga seotud vanuse ega kogemustega.

Näiteks kindlustuskonsultant kuuekümnendatel - kellega ma koos töötan - on sama uudishimulik kui intern. Ta on vaimustuses kõigest, millest te temaga räägite.

Teisel päeval külastasin oma vennaga trükikoda. Omanik, kolmanda põlvkonna ettevõtte omanik, võttis ettevõtte isalt aastaid tagasi üle. Ta tegi meile täieliku ringkäigu ja näitas meile vanu trükipresse, mida nad kasutasid jne.

Mu vend ja mina olime tõeliselt huvitatud. Johannes Gutenbergi välja töötatud trükikoda on inimarengu suurim leiutis. Ilma raamatuteta poleks me praegu seal, kus oleme. See on minu jaoks põnev.

Omanik ütles: "Ma pole kunagi kohanud kedagi, kes oleks tegelikult küsinud, kuidas me oma raamatuid, ajakirju, lendlehti jne trükime."

Mitte paljud inimesed ei pühendu õppimisele. Sellepärast on nii paljudel inimestel alati igav. See ei tohiks teile praeguseks üllatuseks olla.

3. samm: lisage väärtus

Kui rakendate 2. sammu, muutub väärtuse lisamine lihtsaks. Kui olete uudishimulik ja esitate küsimusi, õpite. Ja kui õpid, on sul rohkem teadmisi ja ideid.

Kui teil on ideid, saate neid kasutada oma elu, töö, ettevõtte jne parandamiseks. See on loogika.

Kuid see ei tähenda, et peaksite oma ideid ja nõuandeid jultunult kõigile jagama. Sa tead, miks?

See, et teil on mõni hea idee või nõuanne, ei tähenda see, et peate sellest teisele inimesele rääkima. Inimesed solvuvad kiiresti.

Põhjuseks on see, et nõuandeid võib tajuda kriitikana.

Dale Carnegie kirjutab sellest ammendavalt ajakirjas Kuidas võita sõpru ja mõjutada inimesi. Kui proovite väärtust lisada, peate olema peen. Carnegie ütleb:

  1. Ärge kritiseerige, mõistke hukka ega kurda
  2. Andke ausat ja siirast tunnustust
  3. Äritage teises inimeses innukalt soovi - on palju parem lasta inimestel midagi sundida, selle asemel, et neid sundida.

Mõnikord saadavad inimesed mulle meili ja ütlevad, et ma pean oma blogis midagi muutma. “Teie artiklid on liiga pikad!” Ütles keegi hiljuti. Ta ei lugenud kunagi Carnegie'd.

Kui on vaja omaks võtta aktiivne mõtteviis; rohkem teadmisi teid ei aita - ainult tegevus aitab. Passiivse mõtteviisiga inimesed arvavad, et see on terve mõistus. Neil on kiire mõelda, et nad teavad juba asju.

Aga nagu sina ja mina mõlemad teame; see pole seotud sellega, mida teate, vaid sellega, mida teete.

Kõige tähtsam on see, et pühendume õppimisele. Kui jääte kindlakäeliseks ja proovite aidata inimesi (kes tahavad teid aidata) elus ja ettevõtluses, on teil alati midagi tähenduslikku teha. Lisaks teete edasi edusamme.

Ja edusammude tegemine (ükskõik kui vähe) on kindel märk, et teil on aktiivne mõtteviis.