9 TÄHELEPANU, MIS OLED HÕLMATAS TÖÖOHASES JA KUIDAS TEIST LÕPETADA.

Ummiku töö - kuidas seda märgata ja kuidas sellest välja tulla

Parimad karjääriblogid

Kui olete töötu, on teie esimene instinkt haarata kõik kaasnevad tööd. Me kõik tahame olla produktiivsed ning tahame kõik raha teenida ja ennast toetada. Tööhõive tähendab turvalisust, tootlikkust, aktsepteerimist ja parema tuleviku lubadusi ning enamikule meist on töö leidmine, selle säilitamine ja edasiminek oma tööelus esmane isiklik eesmärk.

Kuid mitte kõik töökohad pole võrdsed ja inimesed avastavad mõnikord, et töö, mida nad kunagi oluliseks sammuks pidasid, näib olevat pigem takistus kui võimalus.

Kui iga esmaspäev tundub õudusunenäona ja peate end tööle tõmbama, kui te ei kasuta oma põhioskusi ja keegi ei hinda ega tunnusta teie tehtud asju, kui edutamine ja tõstmine näib võimatu, olete võib-olla töötanud end tupikusse töö.

Kui otsite tööd, peate õppima neid töökohti märkama ja neid vältima. Kui olete juba ühes, peate võtma olukorra käes ja juhtima muudatusi, mis on vajalikud rööbastelt välja saamiseks. See olukord ei kao iseenesest ja mida varem tegutsete, seda parem olete.

Mis on ummikseisu sattunud töö?

Tühja töö traditsiooniline määratlus on töö, mille edasijõudmise potentsiaal on väike või puudub üldse. See mõiste võlub pilte väsinud, motiveerimata lauajokist, kes hõivab sama kabiini ja täidab samu uimasid, korduvaid ülesandeid sama ebapiisava palga eest, kui aastad on aastakümneteks tuulde tõmmanud.

See määratlus kehtib endiselt liiga paljudel juhtudel. Kuid sagedamini liigitame nüüd kõik tööd, mis ei paku rahulolu ja näib, et see ei saa kunagi ummikseisu kuuluvaks tööks.

Rahulolu ja edasiminek ei pea tingimata koos käima. Kui olete õnnelik seal, kus te pole, ei pruugi te vaja minna ega vaja edasiliikumist, ja kui võtsite töö peamiselt õppimiseks, võite olla vähem huvitatud progressist kui sellest, mida te igapäevaselt saavutate.

Lõpuks määratletakse ummiktee töö õnne, rahulolu ja tundega, et täidad oma eesmärke. Mis tahes seisukoht jätab kord-ajalt pettumuse ja rahulolematuse, kuid kui see toimub päev-päevalt ja läheb järjest halvemaks, kui paremaks, on probleem. See probleem ei kao iseenesest: peate midagi ette võtma.

Kuidas seda tulemas näha

Parim viis ummikseisust töölt pääsemiseks ei ole selle võtmine esiteks. Ükski tööandja ei kirjelda tagaotsitavas kuulutuses rolli ummikseisuna, kuid märke on ja kui näete selle tulekut, on teil võimalik lõksu vältida. Kui kandideerite suurettevõttes, vaadake veebipõhiseid ülevaateid ja vaadake, mida töötajad räägivad.

Mitte kõik töökohad ettevõttes ei saa olla ühesugused, kuid juhtimiskultuur on tõeline asi ja kui ettevõttel on püsiv maine töötajate stagnatsiooni laskmise osas, pole see hea märk. Küsige oma intervjueerijalt edutamisvõimaluste ja pikaajalise karjäärivõimaluste kohta. Kui nad käsitlevad seda teemat entusiasmiga ja annavad teile mõned näited töötajatest, kes tõusevad ridadesse, on see hea märk. Kui küsitleja on kõrvalehoidlik või tundub olevat huvitunud, olge valvel.

Kui saate tööpakkumise, paluge enne lõpliku otsuse tegemist töökaaslastega kohtuda ja vaadata oma tööruumi. See pole sobiv vorm, kui küsida inimestelt, kas nad tunnevad, et nad on ummikseisus tööl, kuid saate töökoha tunnetada. Kui see koht on jabur, tunnevad põnevust, pühendumist ja eesmärki, on teil õnne. Kui inimestel tundub igav ja loid ning näib, et nad käivad liikumisi läbi, pole see hea märk. Alati tasub küsida, mis juhtus teie eelkäijatega. Kui nad lahkuvad, muretsege. Kui neid edutati, olge õnnelikud.

Lõpuks vaadake tõsiselt tööd, mida teete. Kas see kasutab neid oskusi, mille omandamiseks olete kõige raskem töötanud, ja neid, mis on teie tuleviku jaoks kõige olulisemad? Kas ootate ausalt väljakutseid ja võimalusi silma paista? Peame olema realistid ja kui vajame tõesti tööd, ei pruugi me olla nii valivad, kui tahaksime.

Isegi kui peate tegema vähem kui optimaalne töö, on hea teada, millesse te sattute. Kui teate, et võtate tööd, mida te ei soovi säilitada, peate seda CV ajakohastama ja ringlema. Kunagi ei või teada, millal midagi paremat saab!

Kas teie töö on ummiktee?

Võib olla raske endale tunnistada, et olete ummikseisus tööl. Oleme kõik oma karjäärisse investeerinud; tegime kõvasti tööd, et jõuda sinna, kus oleme, ja me ei taha kaaluda võimalust, et meid on toetatud nurka, kus pole edusamme näha. Peate sellest vastumeelsusest üle saama. Hea mõte on vähemalt kord aastas teha põhjalik ja aus karjääriinventuur, vaadates, kus te olete, kus soovite olla ja kas olete õigel teel. Kui see protsess annab positiivse tulemuse, on kõik hästi ja hästi. Kui seda pole, võib olla aeg muudatusteks.

Siin on mõned märgid, mida tuleks otsida:

  1. Te olete läinud aastaid ilma edutamiseta

2. Kedagi teie ümber ei edutata

3. Avate oma CV selle värskendamiseks ja midagi pole lisada

4. Sa vaatad üle oma viimase paari kuu suurimad saavutused ja neid polegi

5. Te ei saa kiitust ega tunnustust, ükskõik mida teete

6. Teie ideid ja ettepanekuid ei rakendata ega panda kunagi tähele

7. Te ei tunne, et teie kõige olulisemaid oskusi kasutatakse

8. Teile ei meeldi ülemus ega teiega töötavad inimesed

9. Tööl käimine on igapäevane võitlus

Võite mõelda enamale, kuid sellest piisab. Kui rohkem kui mõned neist elementidest moodustavad osa teie tööelust, on aeg asjad paika panna ja mõned muudatused teha.

Kuidas ummikseisust välja murda

Ametist lahkumine võib tunduda ilmselge väljapääs ummikseisu sattunud tööst ja võib osutuda vajalikuks, kuid see ei tohiks olla teie esimene samm. Olete võlgu endale ja tööandjale, et teete oma parima asja parandamisel enne, kui otsustate edasi liikuda.

Esiteks vaadake tähelepanelikult kriitiliselt endasse ja seda, kuidas te tööle lähenete. Mõnikord teeme oma teed ja mõnikord pakub olukord võimalusi, mida me ei näe. Vaadake üle tehtav töö ja teie ümber toimuv ning otsige tähelepanelikult võimalusi silma paista, end märgata ja edasi liikuda.

Neid ei pruugi olla, kuid see on siiski väärt vaatamist. Kui teil on usalduslikke sõpru, kes on teie olukorraga tuttavad, küsige tagasisidet kõige kohta, mida võiksite teha ukse avamiseks või praegusel ametikohal võimaluste loomiseks. Kui olete oma töökoha pärast tõsiselt mures, on tõenäoline, et olete selle protsessi juba läbi elanud, kuid seda tasub alati korrata.

Kui te ikkagi ei näe väljapääsu, on aeg tõsiselt rääkida oma ülemusega. Te ei soovi kõlada kriitiliselt ega liiga enesekeskselt, kuid pole muret oma tuleviku pärast ja soovi pakkuda oma tööandjale rohkem midagi halba.

See, kuidas teie boss reageerib, näitab teile palju. Kui tunnete tõelist muret ja huvi teiega koos lahenduse leidmiseks koostööd teha, on hea võimalus panna asjad välja töötama. Kui teie ülemus ei tundu olevat huvitatud, pole hea tulemus nii tõenäoline.

Kui teie ülemus pole teie olukorrast huvitatud, uurige võimalust kolida sama ettevõtte teise osakonda. See pole alati võimalik, kuid tasub seda kaaluda.

Kui pingutate kõigi nende nimel ausalt ja te ei näe ikka veel ummikust väljapääsu, on aeg hakata otsima uut tööd. See ei pea tähendama kohe loobumist, välja arvatud juhul, kui teie olukord on talumatu ja kui teil on natuke kokkuhoidu, millele tagasi pöörduda, kuid soovite end turule viia ja hakata aktiivselt võimalusi otsima.

Värbajad eelistavad tööle võetud kandidaate ja töötades on alati lihtsam uut tööd leida, nii et viimase pakkumise kaotamine on viimane võimalus.

Kui olete pikema perioodi vältel ummikseisus tööl, pöörake erilist tähelepanu oma CV-le. Sageli on keeruline leida viise, kuidas muuta see periood oma tööelus põnevaks. Lõppude lõpuks, kui see oleks põnev, ei lahkuks te siit!

See ei tähenda, et see peaks välja nägema surnud koht. Kui teil on raske selle kõige olulisema ja viimase töö kirjelduses pisut nokitseda, tasub pöörduda professionaalse jätkamise kirjutamise teenuse poole, et saada spetsialiseeritud abi. Kui otsite kvaliteeti panka lõhkumata, siis vaadake uuesti kirjanikke, kes teevad kvaliteeti, teenindust ja juurdepääsetavat hinnakujundust.

Kui otsite tööd, siis teadke ummikseisu sattunud töökohti ja märke, et võite sellesse sattuda. Kui vajate kiiret tööd, ei pruugi te olla võimeline minema jalutama, kuid asute olukorda nii avatud silmadega kui ka probleemist teadlikkus aitab teil selle mõju minimeerida.

Kui olete juba ummikseisus tööl, siis ära oota tegutsemist. Teie karjäär on teie õnne lahutamatu osa ja te võlgnete endale, et tunnustaksite ruttit ja teeksite kõik, mida peate tegema, et sellest välja murda. See võib olla tõsine väljakutse, kuid keegi ei öelnud kunagi, et karjääri loomine on lihtne. See pole lihtne, kuid see on iga vaeva väärt!